"Ninguna mujer podrá ir a la cárcel por interrumpir su embarazo, ni podrá ser intimidada por ello. Ése es el cambio", dijo el presidente del Gobierno.

Durante un acto institucional con motivo del Día Internacional de las Mujeres, organizado por el Ministerio de Igualdad, Zapatero se ha referido a la aprobación de la Ley de Salud Sexual y Reproductiva y de Interrupción Voluntaria del Embarazo, a la que el Senado dio luz verde hace unos días.

Zapatero ha destacado que la anterior legislación sobre el aborto supuso un avance hacia un cuarto de siglo, aunque ha señalado que ahora "presentaba problemas en su aplicación que sólo la hipocresía o el intento de convertir convicciones religiosas en leyes permitía ignorar".

Con esta ley se sigue avanzando en la reivindicación de la igualdad, según el presidente, que ha advertido de que la situación de crisis por la que atraviesa España y el mundo "no puede servir de excusa" para detener la lucha contra la discriminación o para retroceder en los avances".

PP CRITICA CREAR EL MINISTERIO PARA HACER LA LEY DEL ABORTO

La secretaria general del PP, María Dolores de Cospedal, ha criticado por su parte la política dirigida a las mujeres que está llevando a cabo el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, y le ha advertido de que las mujeres "quieren algo más que un Ministerio de la Igualdad para hacer una ley del aborto".

Cospedal ha lanzado esas críticas en su intervención en el acto que se celebra durante el fin de semana en Toledo para conmemorar el 30 aniversario de Nuevas Generaciones, la organización juvenil del PP.

En ese contexto ha criticado la política del Gobierno hacia las mujeres, especialmente las más jóvenes, y ha subrayado que éstas "quieren algo más que un Ministerio de la Igualdad para hacer una ley del aborto".

"Que no se equivoque Zapatero, porque lo que quieren es emanciparse, tener un puesto de trabajo y acceder a una vivienda", ha recalcado Cospedal, quien ha considerado también que "es la hora de la verdad" para pedir a los sindicatos que en los convenios colectivos eviten la discriminación salarial de las mujeres y perciban igual retribución que los hombres para igual categoría laboral.