Según este documento, la conciliación laboral en el municipio certifica que una de cada dos empresas -el 57 por ciento- proporciona ayudas para reducir los tiempos de desplazamiento de sus empleados, lo que permite a los expertos deducir que la "situación es dinámica y se avanza en las políticas de recursos humanos" en la localidad.

Además, el 84 por ciento de las compañías consultadas fija las vacaciones en función de las necesidades de sus trabajadores, mientras que el 73 por ciento establece jornadas continuas.

El estudio señala que, durante este 2007, se han ampliado en un 31 por ciento los permisos por paternidad-maternidad; en un 84 por ciento, las excedencias; y en un 89 por ciento, la ampliación de días libres para asuntos propios y familiares y las rotaciones en los puestos.

En cuanto al perfil de las compañías analizadas, éstas cuentan con una plantilla media de 212 personas, de las que 150 son hombres y 62, mujeres. Los datos se presentaron durante la concesión de los galardones del 'VI encuentro de empresas de Leganés por la conciliación de la vida laboral y familiar', donde fueron premiadas las empresas Roche Farma Leganés y Urbopama.