La dirección de SEOP presentó un concurso voluntario de acreedores en el mes de abril, admitiéndolo el Juzgado Mercantil. Desde entonces, la Federación de Construcción, Madera y Afines de CC.OO. ha estado junto a los trabajadores de esta constructora, tanto en las asambleas en las que han salido los delegados mandatarios como en la fase de discusión del Expediente de Regulación de Empleo.

El secretario de la FECOMA-Madrid, Gerardo de Gracia, señaló que "se han iniciado los contactos con la Dirección de Trabajo para que se agilice el expediente de forma que quede aprobado antes del 31 de julio". El objetivo es que cuanto antes los trabajadores puedan percibir sus abonos.

El acuerdo alcanzado entre los delegados de SEOP, los sindicalistas de FECOMA-CC.OO. y MCA-UGT y los administradores del Concurso, supone los 33 días por año de antigüedad y categoría por trabajador acordado en el Expediente Laboral bajo el Juzgado de los Mercantil al estar en Concurso de Acreedores.

CC.OO. apuntó que falta diseñar un plan de viabilidad para la supervivencia de SEOP y los 110 trabajadores que permanecen en activo. Igualmente, añadió que es el primero de los expedientes de la actual fase de quiebras de inmobiliarias y constructoras.