Según informó el Ayuntamiento, de estos contratos, 38 se han producido en empresa ordinaria y el resto en empleo protegido. La discapacidad laboral se considera a una persona con enfermedades que van desde una diabetes hasta una sordera pasando por una operación de corazón o una parálisis.

Además de orientar a los trabajadores, se captan empresas desde el Consistorio. Fruto de la labor de información y asesoramiento de los orientadores del programa varias empresas, con menos de 50 empleados, es decir, sin obligación legal de contratar trabajadores con discapacidad, han optado por incluirlos en sus plantillas.

El Programa continúa incorporando a personas con discapacidad vecinos de Alcobendas, por lo que se ha generado una bolsa específica de demandantes de empleo de este colectivo que, actualmente, asciende a 329 personas.